成功させたいなら2~3社がベスト

成功させたいなら2~3社がベスト

複数利用は必須!

転職を成功させる秘訣

今の時代、転職するということ自体は珍しいことではありませんが、だからといって頻繁に行いたいものでもありません。しかし、働く環境を変えるとなると、それなりのエネルギーを使うので、本当に転職が必要と感じた時に、その時点での最良の選択をしたいと誰もが思うのではないでしょうか。転職を成功させるのにとても役立つのが転職エージェントですが、数あるエージェントを複数利用することはもはや必須とも言える方法です。

最初の1社で決めてしまうのはもったいない

転職エージェントに登録をすると、必ず担当のキャリアコンサルタントが付きます。どの担当者も親身になって相談に乗ってくれるので、最初の1人目で感じが悪くなければ、このまま任せてもいいと思いたくなるでしょう。しかし、最初に出会った人が一生付き合える親友になるわけではないのと同じで、最初に出会ったキャリアコンサルタントが最良のアドバイザーになるとは限りません。もちろん、それを言い出せばきりがない話なのですが、転職エージェントがいくつもある中、最初の1社に全てを委ねてしまうのはもったいないことでもあります。
しかし、キャリアコンサルタントのやりとりなどの手間を考えると、各々が対応できる範囲を超えないように調節することも大切です。では、実際にどのぐらいの数の転職エージェントを同時利用するのが理想なのでしょうか。

同時利用は2~3社がベスト

転職エージェントを利用するならできるだけ多い方がいいということで何社も同時登録してしまうと、当然その数だけ一気に連絡が来てしまいます。転職活動をする人の多くは仕事をしながらなので、電話はもちろんメールのやり取りも多くなるとかなりの負担になります。また、あまり登録先が多すぎると、紹介される企業が重なってしまい、話が複雑になってしまう可能性もあります。そのため、登録するエージェントは多くても4~5社ぐらい、ベストなのは2~3社ぐらいでしょう。
また、せっかく複数のエージェントに登録するのであれば、同じ紹介先になってしまうのではなく、選択肢が増える形が望ましいので、様々な求人を取り扱っている総合型転職エージェントや、独自のルートやサービスを展開している中小規模の転職エージェント、職業や業界特化型転職エージェントなど、特徴の違うエージェントにそれぞれ登録してみるというのも良い方法です。情報は多い方がいいのですが、自分で処理しきれないほどの情報に埋もれてしまうのは自身の混乱と失敗の原因にもなるので、転職エージェント選びや複数利用に際しては、自分のペースに合ったものにすることがとても大切です。